2018年04月07日 (土) | Edit |
今年に入ってから拙ブログではパワハラクソ野郎関連エントリをアップしていたところですが、その後の動きをフォローしておきますと、大相撲方面ではとりあえず決着がついた形のようですね。

一定の区切りも予断許さず=貴乃花親方、5階級降格 時事ドットコム

 元横綱日馬富士による暴行問題が公になったのは、九州場所中だった昨年11月。弟子の貴ノ岩が被害を受けた貴乃花親方(元横綱)は、日本相撲協会との対立姿勢をかたくなに貫いてきたが、さまざまな違反、責任を問われ、3カ月足らずで「理事」から「年寄」まで5階級降格した。この大騒動の渦中にも不祥事が相次いで発生、発覚した中、同親方への新たな懲戒処分で一定の区切りはついた。

貴乃花親方、辛くも残った「徳俵」

 貴乃花親方は、弟子の十両貴公俊が春場所中の支度部屋で付け人の序二段力士に暴力を振るったことを受けて「全面降伏」。28日に開かれた臨時年寄総会では、謝罪を繰り返した。懲戒を科された29日には「真摯(しんし)に処分を受け止め、鍛錬に励む」との談話を出した。
 公益財団法人の相撲協会は2月に受ける予定だった内閣府の監査が先延ばしになったという。貴乃花親方が騒ぎを大きくしたために、角界はさまざまなところでダメージを受けている
 相撲協会は暴力問題の再発防止に向け、全力で取り組んでいくが、貴乃花親方と近い関係とされた元顧問と係争中。まだ火種が残っているともいえる。貴乃花親方は「今後は自分に与えられた職責を果たしながら、弟子の育成と大相撲の発展のためにゼロからスタートしてまいります」との姿勢を見せているものの、ある協会幹部が「また何かあるかもしれない」と声をひそめるように、予断は許さない。(2018/03/29-20:25)

※ 以下、強調は引用者による。

記憶では、当初貴乃花親方への同情的な記事もそれなりにあった気もしますが、自身の弟子が暴力事件を引き起こしたということですっかり悪役扱いのようですね。まあ弟子の指導に対して責任を取るというのはそれはそれとして必要なことだとは思います。とはいえ、相撲協会が「現場のエリートとそれを擁護する上層部に敵対的な行動を取った幹部については、現場のエリートを支える体制を維持するため上層部から排除する必要があると、理事会・評議員会ともに判断した」通りの結果となったわけでして、このことの是非は、貴乃花親方の弟子の暴力事件を含めて対応が適切であったかどうかの検証も必要だろうと思うところです。

と言っているそばからネタを提供するのが相撲協会の凄みでして、

救命処置の女性に「土俵下りて」、相撲協会が「不適切」と謝罪 CNN 2018.04.06 Fri posted at 17:12 JST

(CNN) 日本相撲協会は、京都府舞鶴市で春巡業を行った際、土俵上でのあいさつ中倒れた同市市長の応急処置にかかわった女性に対し、土俵から下りるよう促したことを謝罪した。大相撲では伝統的に女性が土俵に上がることを禁じているが、人命にかかわる状況でそうした価値観を優先させようとするのは不適切だとの批判が噴出していた。

(略)

日本相撲協会の八角理事長は談話を発表し、今回の問題について「行司が動転して呼びかけたものでしたが、人命にかかわる状況には不適切な対応でした。深くおわび申し上げます」と謝罪した。

行司の独断の行動かのような謝罪ではありますが、まあ不適切との認識はあるようですので、それはそれとして評価するべきでしょう。しかし、前回エントリで指摘したような「制度の不備は職員個人の心がけや自助努力で防ぎなさいという責任転嫁」をよしとする組織の体質はここでも健在なようでして、この国の組織行動を変えることの難しさを痛感します。

という最中、レスリング方面でもパワハラの告訴状が内閣府に提出されたとのことで、レスリング協会では第三者委員会を設置してパワハラがあったかどうかの検証を行ったそうです。拙ブログのスタンスは、以前からパワー(指揮命令権)とハラスメントは区別するべきと考えていますので、この報告書の定義はよく考えられているなと思います。

5 パワーハラスメントへの該当性の判断基準


 以上のような特色を有する協会において,オリンピックへの参加を目指す選手の強化体制を担う理事や本部長と,協会登録者たる選手及びコーチの間には,オリンピックその他の競技大会に参加する選手あるいはコーチとしての選任につき,協会の理事や強化本部長が優越的な地位を占めていることは明らかである。
 また,検討会報告書における②の「業務の適正な範囲を超えて行われること」との要素については,倫理規程第4条によって,本組織の上記特色を反映して,「フェアプレーの精神」や「公平性及び公正性」の観点に立脚して「スポーツの価値を損なう不適切な行為」か否かをもって判断基準とすることが,とりわけ「パワーハラスメント」については明示されているところである。
 こうしたことから,当委員会は,D及びDに関連する人のB・Cその他の者に対するパワーハラスメントが問題とされる行為につき,パワーハラスメントへの該当性を判断する際の基準は,「フェアプレーの精神」や「公平性及び公正性」の観点に立脚して,「スポーツの価値を損なう不適切な行為」であるか否かという基準をもって臨むべきと考える。
 そして,この判断には,パワーハラスメントが相手の尊厳や人格を傷つける許されない行為であることに鑑み,「敬意と思いやり」を考慮すべきである
pp.10-11

調査報告書 公益財団法人日本レスリング協会 第三者委員会(平成30年4月5日)


個人的には、引用した部分の最後の言葉だけあれば十分ではないかと思うところですが、この言葉につなげるためには、日本レスリング協会の既存の倫理規程と組織の特色を検証した形にすることが必要だったということでしょう。ちなみに倫理規程第4条はこうなっています。

(遵守事項)
第4条 本協会の役職員および登録者等は、フェアプレーの精神を尊重し、公平性および公平性を確保するため、スポーツの価値を損なう次の各号に定める不適切な行為を行わず、強要せず、黙認せず、許さず、その根絶に努めるものとする。
また、相互を尊重し、個人の名誉を重んじ、プライバシーに配慮しなければならない。
(1) 暴力、各種ハラスメント(セクシュアル・ハラスメント、パワーハラスメント等)、不合理な差別(人種、性別、障害の有無等)等の行為
(2) ドーピングや勝敗に関わる意図的な捜査等の不正行為
(3) 薬物使用乱用(大麻、覚醒剤など)や違法賭博等の反社会的行為
(4) 暴力団等、反社会的勢力と関わる行為

倫理規程 公益財団法人日本レスリング協会(25.4.1)

2013年の時点でここまで網羅的に遵守事項を定めているということは、それだけ社会的問題となっていた事情があるわけでして、積極的に規定していたことは評価されるべきです。そして、パワハラに関して、「フェアプレーの精神」や「公平性及び公正性」の観点に立脚して「スポーツの価値を損なう不適切な行為」か否かをもって判断基準とするということそのものが、調査報告書で指摘される「経緯と思いやり」を考慮することに他ならないはずです。

そのような観点からしても、この調査報告書の最後の部分は、すべての組織関係者に熟読玩味していただきたと思うところです。

6 最後に


 当委員会の委員は,いずれも,これまでの人生において,レスリングという競技とは何の縁もゆかりもない生活を送ってきた。レスリングについては,全くのズブの素人である。しかし,当委員会における活動を通じ,レスリングに関わる競技者,コーチ,監督など多くのレスリング関係者からのヒアリングを重ねるうちに,次のような思いを抱くに至った。すなわち,レスリングは対人競技であり,しかも柔道や相撲などと異なり,競技相手との対戦において,柔道着や廻しのような相手を掴まえるもの(手段)がない。強いて言えば,レスリングにおいて互いに掴み合っているのは,互いの魂であり,まさに人格と人格がぶつかり合っているのである。そうした場においては,互いに,相手に対し,「敬意と思いやり」を抱いてこそ初めて競技が成立するのだと思う。そうしたレスリング競技における崇高さ,潔さが見る人に感動を与えるのである。そして,そうであるからこそ,第3で引用した倫理規程は,レスリング競技に関わる人々に向けて,あえて,「フェアプレーの精神」や「公平性及び公正性」という概念を引き,こうした魂を掴み合い,人格と人格をぶつけ合うレスリングという「スポーツの価値を損なう」ことのないように戒めているのである。そうであるとすると,この倫理規程の下で,レスリング競技に関わる人々が常に心すべきは,相手に対する「敬意と思いやり」であることは論を俟たない
 そこで,振り返って本件をみると,いろいろな人が自分の思惑の下に行動し,互いに軋轢を生じさせている。どれ一つをとって見ても,小さい,せせこましいというのが正直な感想である。一人ひとりがレスリング競技の原点に立ち戻り,「敬意と思いやり」の心を取り戻してもらいたい。競技において勝つことが重要であることはいうまでもない。しかし,昨今,余りに勝つことにのみ眼を奪われ,勝つことのその先にあるものが見失われているように思う
 協会がレスリング競技の原点に回帰し,メダルの数によって国民からの賞賛を得るだけでなく,これまで以上に,レスリング競技そのものへの感動と感激を伝えることによって,国民からの信頼を獲ち得ることを切に望む次第である。
pp.36-37

調査報告書 公益財団法人日本レスリング協会 第三者委員会(平成30年4月5日)

いやまあ、調査報告書はレスリング競技に敬意を表してレスリングに特化した書き方になっていますし、個別の事実認定は細かすぎていまいちピンとこないところはありますが、個々で指摘されているように、私自身の狭い見識でも、パワハラ案件というのは小さくて、せせこましい話が多いんですよね。上司に限らず、同僚でも何でも、「お前の顔つきが気にくわない」とか「そんな態度で許されると思うのか」とか「俺はそんなことくらいすぐできたぞ」という気持ちが発端となって、細かいことに口を出すようになり、そのイライラが募って怒鳴りつけることは、組織で仕事をしている方には思い当たる節があるだろうと思います。組織の偉い方々は、「生産性を上げろ」とか「残業を減らせ」とか怒鳴りつける前に、「勝つことそのその先にあるもの」が何なのかぜひこの調査報告書を読んで考えていただきたいものですね。

(追記)
タイトルが中途半端な引用となってしまいまして、意味が変わってしまいましたので、修正しました。
調査報告書では「勝つことのその先にあるものが見失われている」と指摘しており、「小さい,せせこましい」問題が生じるのは、その「勝つことのその先」にあることが意識されていないからですね。「小さくて、せせこましい話の先にあるもの」ではなく、さらにその先にあるものが重要ということで、タイトルを「小さくて、せせこましい話の先の先にあるもの」と変更しました。
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